Como Funciona a Mentoria?
O Programa de Mentoria Poli Minerva é voltado exclusivamente para as alunas e ex-alunas da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, com o objetivo de formar networking, aprimorar habilidades, obter direcionamento em fases decisivas da formação e da carreira.
Com isso em mente, as egressas da Escola Politécnica, mulheres que já se formaram e estão atuando nas mais diversas áreas, mentoram as alunas veteranas, que estão nos períodos finais dos cursos de Engenharia. É um momento de dúvidas, pressão, busca por uma oportunidade de estágio e quem já se formou entende bem o processo, podendo auxiliar sua mentoranda a alcançar seus objetivos.
As veteranas que estão na metade do curso também se sentem pressionadas, evidentemente, mas ainda tem algum tempo a ser aproveitado antes das fases de conclusão efetiva dos cursos de Engenharia. Assim, elas podem ser mentoras e/ou mentorandas, pois podem desejar se preparar melhor para o final da graduação, mas também auxiliar as calouras. As alunas veteranas, tanto as que estão prestes a se formar quanto aquelas que estão no segundo ano da Engenharia, desempenham um papel fundamental na mentoria de alunas ingressantes, que chegam na Poli sem saber muito sobre a instituição e como as coisas funcionam.
Todas as alunas que já passaram pela Poli reconhecem que o primeiro ano tende a ser o mais desafiador, pois tudo é novidade! Não se conhece a instituição, os colegas, os professores, as possibilidades e, principalmente, os obstáculos que se impõem durante a formação superior.
Por todos esses motivos, o nosso ciclo tem a duração de um ano letivo. Dessa forma, caso hajam intercorrências, é possível replanejar e traçar uma nova rota.
Duração, frequência e forma
O Programa de Mentoria Poli Minerva tem ciclos anuais de atendimento, que considera o ano letivo para início, pausa e finalização, servindo como um guia temporal para todas as participantes. Esse é um diferencial considerável em comparação a outros programas de mentoria, que costumam ter uma duração de 3 a 4 meses.
Os encontros entre mentora e mentoranda podem ser presenciais ou remotos, devendo ser combinados entre as duas partes da forma que melhor convier para ambas. A frequência desses encontros também é acordada entre a dupla, considerando as necessidades, objetivos e agenda das duas.
É esperado das participantes a dedicação de pelo menos 1 (uma) hora por mês para a mentoria, o que, convertendo para frequência, resulta em um encontro mensal até a conclusão do ciclo. Por dupla! Ou seja, caso uma aluna seja mentora e mentoranda são 2 horas por mês.
Como é escolhida a mentora e a mentoranda?
O processo de definição das mentoras e mentorandas é obtido através de um pareamento que considera informações disponibilizadas nos formulários de inscrição. Dessa forma, quanto maior o nível de detalhes que você compartilhar conosco, maior é a chance de acertar a compatibilidade entre as participantes.
Tudo o que for compartilhado no formulário de inscrição é confidencial e apenas as responsáveis pelo pareamento acessam. Suas informações estão seguras.
Nós consideramos os dois primeiros meses cruciais para a avaliação da compatibilidade entre pares, dessa forma, caso haja qualquer problema para o desenvolvimento da mentoria, solicitamos que entrem em contato com a organização. Sua opinião é valiosa para nós! A partir do momento em que o problema sobre o pareamento é compartilhado conosco, podemos avaliar soluções possíveis e diferenciadas, com o intuito de não constranger nenhuma das partes. Se não existem perspectivas de melhora, um novo pareamento pode ser realizado, desde que sejamos comunicadas no início do ciclo.
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